Formar um profissional capaz de administrar empresas públicas e privadas destacando-se como um gestor preparado para decisões complexas e um gerenciamento dinâmico, algo muito necessário para os dias atuais.

Os cursos de graduação em Administração, no processo pedagógico de formação de seus profissionais, deverão desenvolver um conjunto de habilidades e garantir o domínio de conteúdos que se articulam para a formação de um determinado perfil do egresso. São as habilidades desenvolvidas com base em determinados conteúdos que vão configurar o perfil do profissional desejado, garantindo a identidade nacional da categoria profissional, permitindo, no entanto, a incorporação de características desejáveis. O processo pedagógico deve possibilitar a formação profissional que revele ao final do curso: - Apreender por modelos teóricos as diferentes concepções do contexto empresarial que circundam o administrador nos dias atuais; - Capacidade para compreender o contexto, as organizações, diagnosticando problemas e propondo ações visando contribuir para com a sua eficácia; - Internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional; - Formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente; - Formação técnica e científica para atuar na administração das organizações, além de desenvolver atividades específicas da prática profissional em consonância com as demandas mundiais, nacionais e regionais; - Competência para empreender, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações; - Capacidade de atuar em equipes multidisciplinares, utilizando-se de criatividade e iniciativa constantes, por diferentes metodologias de expressão e comunicação. - Capacidade de compreensão da necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento da autoconfiança.

A atividade profissional do Administrador, como profissão, liberal ou não, compreende: a) Elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização; b) Pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos de administração geral, como administração e seleção de pessoal, organização, análise, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração de material e financeira, administração mercadológica, administração de produção, relações industriais, bem como outros campos em que estes se desdobrem ou com os quais sejam conexos; c) Exercício de funções e cargos de Administração de Serviço Público Federal, Estadual, Municipal, Autárquico, Sociedades de Economia Mista, empresas estatais, paraestatais e privadas, em que fique expresso e declarado o título do cargo abrangido; d) O exercício de funções de chefia ou direção, intermediária ou superior, assessoramento e consultoria em órgãos, ou seus compartimentos, da Administração pública, de entidades privadas e do terceiro setor, cujas atribuições envolvam, principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração; e) O magistério em matérias técnicas do campo da administração e organização.

Nome: Fabiano Minuzzi Marcon
E-mail: marcon@urisantiago.br
Sala:
Ramal: 298

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• Matriz Curricular - Manual Acadêmico 2023